Les 10 métiers qui recruteront le plus en France d'ici 2030

À l'horizon 2030, le marché de l'emploi en France sera profondément transformé par plusieurs dynamiques majeures : le vieillissement de la population, la transition numérique, les bouleversements géopolitiques et le dérèglement climatique. Selon les projections de la Dares et de France Stratégie, environ 800 000 postes seront à pourvoir chaque année, principalement en raison des départs en fin de carrière des baby-boomers. CVenligne.com a dressé pour vous une liste des 10 métiers les plus porteurs dans les années à venir :

Aides à domicile

Le vieillissement de la population française entraîne une demande accrue de services à la personne. La Dares estime que 305 000 postes d'aides à domicile seront à pourvoir d'ici 2030. Ce secteur, essentiel pour le maintien à domicile des personnes âgées, nécessite des compétences humaines et relationnelles, difficilement automatisables.

Aides-soignants

Les aides-soignants jouent un rôle clé dans le système de santé. Avec l'augmentation des besoins en soins, notamment en gériatrie, 290 000 postes devraient être créés d'ici 2030. La pandémie de COVID-19 a également mis en lumière l'importance de ces professionnels.

Infirmiers et sages-femmes

La demande en personnel infirmier et en sages-femmes est en hausse. Environ 256 000 postes seront à pourvoir d'ici 2030. Il y aura toujours des malades. Les évolutions technologiques en santé, comme la télémédecine, nécessitent une adaptation des compétences, mais ne remplacent pas la présence humaine.

Agents d'entretien

Les agents d'entretien sont essentiels dans de nombreux secteurs, notamment dans les établissements de santé et les entreprises. D'ici 2030, 489 000 postes seront à pourvoir, principalement en raison des départs en fin de carrière. Bien que souvent peu valorisé, le métier d'agent d'entretien est indispensable au bon fonctionnement des structures.

Enseignants

Le secteur de l'éducation connaîtra également une forte demande, avec 329 000 postes d'enseignants à pourvoir d'ici 2030. La transition numérique et les nouvelles méthodes pédagogiques nécessitent une formation continue des enseignants pour s'adapter aux évolutions face à la démocratisation de ChatGPT et de l'intelligence artificielle.

Conducteurs de véhicules

Le transport de personnes et de marchandises reste un secteur clé. Environ 301 000 postes de conducteurs seront à pourvoir d'ici 2030. La transition vers des véhicules plus écologiques et l'automatisation partielle des transports nécessiteront une adaptation des compétences.

Ingénieurs informatiques

La transformation numérique crée une forte demande en ingénieurs informatiques. On prévoit une augmentation de 115 000 postes d'ici 2030, soit une hausse de 26 % par rapport à 2019. Les domaines de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité et du développement logiciel sont particulièrement porteurs.

Cadres commerciaux et technico-commerciaux

Les entreprises recherchent des profils capables de combiner compétences techniques et commerciales. Ce métier figure parmi ceux qui créeront le plus d'emplois d'ici 5 ans. La mondialisation et la digitalisation des échanges renforcent la nécessité de ces compétences hybrides.

Ouvriers qualifiés du bâtiment

La construction et la rénovation, notamment dans le cadre de la transition énergétique, nécessitent des ouvriers qualifiés. Environ 120 000 postes seront créés d'ici 2030. La rénovation énergétique des bâtiments est un levier majeur pour atteindre les objectifs climatiques.

Techniciens de maintenance

Avec l'automatisation croissante, les techniciens de maintenance sont de plus en plus sollicités. Ce job figure parmi les 15 premiers en termes de créations nettes d'emplois d'ici 2030. La maintenance prédictive et les compétences en robotique sont des atouts dans ce domaine.

Les 3 facteurs majeurs de la transformation du marché de l'emploi

1/ L'intelligence artificielle

L'IA générative devrait accroître l'automatisation du travail dans certaines tâches administratives : la saisie ou le traitement de données, la rédaction, les communications simples. Selon le FMI, 60% des emplois des économies avancées pourraient présenter un degré élevé d'exposition à l'IA. Cependant, l'IA est également un puissant moteur de création de nouveaux postes, notamment dans les domaines de la technologie, des données et de la cybersécurité.

2/ Les tensions géopolitiques

La réélection de Donald Trump entraîne déja des tensions commerciales accrues entre les États-Unis et l'Europe, affectant la défense ainsi que certains secteurs industriels. Par ailleurs, la dépendance de l'Europe vis-à-vis de la Chine du président Xi Jinping pour certains matériaux critiques, comme le lithium, souligne la nécessité de renforcer l'autonomie stratégique européenne.

3/ Le dérèglement climatique

Le réchauffement climatique aura des impacts significatifs sur le marché du travail. En France, des pertes de productivité sont attendues, notamment dans les secteurs exposés aux conditions climatiques extrêmes. La transition vers une économie décarbonée entraînera des destructions d'emplois dans certains secteurs, mais aussi la création de nouveaux postes dans les énergies renouvelables et la rénovation énergétique.

Nos conseils pour une orientation professionnelle réfléchie

Développer des compétences transversales : la capacité d'adaptation, la pensée critique et les compétences numériques seront cruciales dans les années à venir
Investir dans la formation continue : face aux mutations technologiques et climatiques, la formation tout au long de la vie est indispensable pour rester compétitif sur le marché de l'emploi
Anticiper les transitions sectorielles : certains secteurs connaîtront des transformations profondes. Il est crucial de se tenir informé des évolutions et d'envisager des reconversions si nécessaire
S'engager dans des métiers porteurs de sens : les professions liées à la santé, à l'éducation, à l'environnement et à la technologie offrent des perspectives d'avenir et répondent à des enjeux sociétaux majeurs