Rédiger une lettre de motivation efficace
CVenligne vous guide dans la rédaction d’une lettre de motivation efficace, retrouvez les conseils et astuces essentiels.
Créer une lettre de motivationLes clés pour une lettre de motivation efficace
L’un des exercices les plus difficiles, lors d’une recherche d’emploi, est l’écriture d’une lettre de motivation. Elle peut parfois donner des sueurs froides à certains mais cet exercice reste essentiel pour se démarquer des autres candidats. Elle permet aux recruteurs de mieux comprendre qui vous êtes en tant que candidat et pourquoi vous êtes intéressé par le poste. Pour rédiger une lettre de motivation efficace, il y a trois points clés à prendre en compte.
Présenter ses compétences et qualifications
Votre lettre de motivation doit mettre en avant vos qualifications et compétences en montrant comment elles répondent à l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Illustrez vos compétences grâce à des exemples concrets et expliquez comment vous les avez mis à profit dans vos expériences.
Montrez votre motivation et enthousiasme
L’écriture de votre lettre de motivation est le moyen de souligner votre motivation et votre enthousiasme à l'idée de travailler pour l'entreprise ou l'organisation en question. Il est essentiel de démontrer votre intérêt et recommandé de montrer que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise.
Rédigez de manière claire et concise
Une lettre de motivation efficace doit être facile à lire et à comprendre. Évitez de longues phrases compliquées, et utilisez un langage simple et direct. Il est souvent inutile de faire une liste de vos expériences passées, soyez concis et allez droit au but. Gardez en tête qu’une lettre de motivation doit être d’une page maximum.
Lettre de motivation : 10 conseils pour réussir
Vous devez écrire une lettre de motivation ? La rédaction d’une lettre de motivation n’est pas toujours évidente. Pour vous guider dans ce processus et que votre lettre de motivation soit la plus pertinente et percutante possible, voici 10 astuces à suivre.
Miser sur la personnalisation de votre lettre de motivation.
Écrire une lettre unique pour chaque candidature
S'informer sur l’entreprise
Prouver vos compétences avec des exemples concrets
Être pertinent et pas exhaustif
Rester concis
Structurer le contenu de la lettre
Soigner la phrase d’accroche et la fin
S’adresser au recruteur
Rester honnête
Les recruteurs reçoivent des dizaines, voire des centaines de candidatures. Pour que la vôtre ait une chance, elle doit attirer son attention et se démarquer des autres. Évitez la lettre passe-partout. Le secret est de la personnaliser au maximum, en y injectant votre personnalité.
C’est comme cela qu’une lettre de motivation deviendra convaincante !
Beaucoup de candidats ne s’embêtent pas à réécrire une nouvelle lettre de motivation pour chaque offre d’emploi. Ils déclinent leur modèle en changeant 2-3 informations et pensent que ça fera l’affaire. Une lettre générique n'aura pas du tout l'impact escompté.
Sachez que les recruteurs ont l’habitude de lire des lettres de motivation et le voient tout de suite si vous n’avez pas pris le temps nécessaire pour la personnaliser. Il existe une règle d’or : une lettre = une offre. Rendez-la mémorable et adaptez-la à chaque offre d’emploi.
Lorsque l’on parle de personnalisation, il s’agit aussi de vous renseigner sur l’entreprise en amont et de le montrer. Jetez un œil sur son domaine d’activité, sa présence sur Internet, les réseaux sociaux et le profil des salariés.
Avec ce petit travail d’investigation, vous pouvez déterminer ce qui vous attire le plus dans l’entreprise et dans le poste proposé. Puis, les expériences et les compétences qui pourraient plaire à votre futur employeur. Cela permet d'impulser du sens dans votre candidature.
Ne vous contentez pas d’énumérer vos compétences. Pour démontrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste en question, servez-vous d’exemples.
Pour mettre en avant vos soft skills, vous pouvez illustrer avec des cas concrets ou des situations que vous avez vécu. Il en est de même pour vos hard skills, expliquez des exemples qui permettent de les démontrer. Si possible, il est aussi recommandé d’appuyer vos réalisations par des chiffres.
Votre lettre de motivation ne peut pas tout contenir. Gardez en tête que vous devez valoriser les informations qui sont les plus pertinentes pour le poste souhaité. Ne vous perdez pas dans des informations qui n’auront aucune utilité.
Que ce soit au niveau de vos expériences ou de vos compétences, ne présentez que celles qui sont les plus représentatives pour l’entreprise et le métier ciblé.
Il est conseillé de ne pas dépasser une page. La raison est simple : les recruteurs n’ont pas le temps de lire des lettres de motivation trop étoffées. Privilégiez la concision et la précision. Allez à l’essentiel dans vos propos.
Pensez également à aérer votre texte à l’aide de paragraphes.
Une lettre de motivation doit respecter une structure précise. Le recruteur doit pouvoir identifier rapidement les différentes parties de votre lettre.
En général, la structure la plus répandue est celle en « vous, moi, nous ». Vous aurez ainsi trois paragraphes : un sur l’entreprise pour démontrer que vous avez compris ses besoins, un sur vous pour valoriser vos points forts, un pour démontrer comment votre collaboration peut être bénéfique.
La phrase d’accroche fait partie des premières choses que le recruteur lit. Elle permet de susciter son intérêt et de lui donner envie de lire la suite. Peaufinez votre introduction pour qu’elle soit irrésistible et attrayante ! Elle doit permettre de vous démarquer dès les premières lignes.
De même, la fin de votre lettre ne doit pas être bâclée. Il est important de faire en sorte de finir sur une note marquante. Le recruteur aura plus de facilité à se souvenir de votre candidature.
Si vous répondez à une annonce, prenez le temps d’envoyer votre candidature à la bonne personne, sans omettre de renseigner les références de l’offre si elles sont indiquées.
Si, au contraire, vous faites une candidature spontanée, quelques recherches sont nécessaires pour déterminer le bon interlocuteur. Renseignez-vous sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) ou sur le site de l’entreprise.
Tout au long de votre lettre, soyez honnête et n’inventez pas des expériences ou des compétences que vous n’avez pas. Évitez également de vous survendre. Cela renforcera votre crédibilité.
5 erreurs à ne plus faire dans une lettre de motivation
Copier votre CV dans la lettre de motivation
Utiliser des formules banales
Indiquer des informations sans rapport avec le poste
Ne parler que de vous
Faire des fautes d’orthographe
Une erreur fréquente que font les candidats est de remettre les mêmes informations dans votre lettre de motivation que celles de votre CV. Le recruteur est déjà en possession de votre curriculum vitae, vous n’avez pas besoin de le répéter par écrit.
La lettre de motivation et le CV doivent être deux outils complémentaires. Étoffez votre lettre par des éléments que vous ne pouvez pas expliquer dans votre CV. Elle doit pouvoir démontrer votre motivation, pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Évitez des formulations de phrases qui peuvent se retrouver dans la plupart des lettres de motivation. Vous devez supprimer les banalités qui peuvent s’appliquer à toutes les entreprises. Encore une fois, la personnalisation est la clé du succès. Différenciez-vous des autres candidats, utilisez vos propres mots et ne recopiez pas ce que vous pouvez voir dans toutes les lettres de motivation. La vôtre doit être authentique !
Si vous avez eu plusieurs expériences, il n’est pas nécessaire de toutes les indiquer dans votre lettre de motivation. Ce n’est pas un résumé de votre parcours professionnel. Restez concentré sur les éléments que vous jugez pertinents.
La lettre de motivation ne doit pas faire votre éloge ni être centrée sur ce que le poste pourrait vous apporter. Au contraire, les recruteurs sont intéressés par ce que les candidats peuvent apporter comme valeur ajoutée à l’entreprise.
Relisez et faites relire votre lettre avant tout envoi pour éviter les fautes d’orthographe. Les fautes importantes sont rédhibitoires dans tous les secteurs et pour la plupart des métiers.
Le fait de relire permet aussi de voir si le discours est fluide et la syntaxe correcte.
Des correcteurs d'orthographe en ligne gratuits existent pour vous aider à chasser les fautes.
Comment faire une lettre de motivation efficace ?
Comment faire une lettre de motivation efficace ?
Une lettre de motivation efficace doit présenter vos expériences et compétences grâce à des exemples. Elle doit mettre en avant votre motivation et enthousiasme pour le poste et être claire, concise.
Doit-on toujours personnaliser une lettre de motivation ?
Il est fortement conseillé de personnaliser chaque lettre de motivation pour chaque poste que vous visez. En la personnalisant, vous montrez que vous comprenez les besoins de l'entreprise et que vous avez les compétences nécessaires pour contribuer à sa réussite.
Quels sont les éléments rédhibitoires dans une lettre de motivation ?
Faire un copier-coller d’une lettre générique, ne pas personnaliser vos propos, vous mettre trop en avant, ne pas parler de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, écrire une lettre trop longue, faire des grosses fautes d’orthographe.
Que faut-il mettre en avant dans une lettre de motivation ?
L’essentiel est de démontrer au recruteur que vous êtes le candidat parfait pour le poste. Prouvez votre valeur ajoutée à travers vos expériences et vos compétences en utilisant des exemples de situation.
Quelle est la structure d’une lettre de motivation ?
Une des structures les plus utilisées est celle en « vous, moi, nous ». Elle est efficace, claire et permet d’aborder tous les points essentiels.
Comment se démarquer des autres candidats dans une lettre de motivation ?
Optez pour la personnalisation ! Adaptez les lettres aux offres d’emploi et aux entreprises. Évitez les phrases passe-partout. Vous êtes unique, profitez-en pour le valoriser.