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Les bonnes pratiques
Rechercher un nouvel emploi peut ressembler à une course d’endurance semée d'obstacles qui demande de la motivation, mais aussi de la préparation et un minimum d’organisation. Sur cette page, vous retrouverez les bonnes pratiques pour vous aider à optimiser votre recherche d'emploi.
Nos conseils sur mesure
Sur le blog, retrouvez des conseils sur mesure qui vous permettront d’être plus efficace dans votre recherche d’emploi. De la rédaction d'un CV et d’une lettre de motivation à la préparation d'un entretien d'embauche, nous vous donnons toutes les clés pour mettre toutes les chances de votre côté et trouver votre futur emploi.
Suivi de candidatures
Nous savons qu’il est parfois difficile de jongler entre les plateformes lors de vos recherches. Grâce à nos outils centralisés comme le tableau de bord pratique et facile à utiliser : suivez l'état de chaque candidature, mettez à jour le statut et programmez des relances en quelques clics.
Questions fréquentes
Rechercher un emploi est un projet qui nécessite des efforts, du temps, de la patience et du travail. On peut parfois foncer tête baissée et postuler partout même si l’offre ne nous convient pas… Voici les questions clés à vous poser pour trouver le type de métier qui participera à votre épanouissement professionnel et personnel.
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CV anonyme : une solution contre la discrimination ?
Vous envoyez des CV mais vous n’avez jamais de réponse ou vous recevez seulement des refus ? Alors, vous êtes peut-être victime d’une discrimination à l’embauche pratiquée par l’employeur. Cela signifie que votre candidature est écartée du processus de recrutement en raison de vos informations personnelles. Pour éviter la discrimination à l’embauche, vous pouvez présenter un CV anonyme. Mais est-ce que ce type de curriculum vitae fonctionne vraiment ? ## Qu’est-ce qu’un CV anonyme ? Un CV anonyme est un curriculum vitae dans lequel aucune information personnelle ne figure. Contrairement à un CV traditionnel, le nom, l’âge, le sexe, le lieu de naissance ou de résidence, mais aussi la situation familiale du postulant ne sont pas précisés. ### Un engagement contre la discrimination Selon des études menées en France et dans plusieurs pays européens, le <strong>CV anonyme</strong> augmenterait les chances des travailleurs féminins, âgés ou issus de l’immigration. En l’absence d’informations personnelles, le CV anonyme permet d’<strong>éviter les discriminations </strong>liées au nom, à l’âge, au sexe, à la situation familiale et même à l’adresse des postulants. De cette manière, les employeurs choisissent un ou plusieurs candidats en se basant uniquement sur sa formation, ses compétences, ses centres d’intérêt et bien sûr, sur ses expériences professionnelles. ### CV anonyme : une obligation légale ? Le 31 mars 2006, la <strong>loi pour l’égalité des chances</strong> introduisait cet article dans le Code du travail : « Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations mentionnées à l’article L. 1221-6 et communiquées par écrit par le candidat à un emploi ne peuvent être examinées que dans des conditions préservant son anonymat. » L’objectif du gouvernement était alors de<strong> lutter contre les discriminations à l’embauche</strong>. Mais les modalités d’application obligeant le recours au CV anonyme n’ont jamais été précisées par la publication de décrets. Il faudra attendre mai 2015 pour que l’Assemblée nationale vote pour le <strong>caractère facultatif</strong> du CV anonyme. ## Comment éviter la discrimination ? Le CV anonyme est une pratique marginale qui n’est pas toujours bien vue par les recruteurs. Un candidat qui refuse de mettre ses informations personnelles sur son curriculum vitae court le risque d’être écarté de la session de recrutement. Sans CV anonyme, comment éviter d’être victime de discrimination ? ### Ne mentez pas sur votre CV Fils d’immigrés, mère célibataire ou personne cinquantenaire, vous essuyez les refus d’entretiens les uns après les autres et vous pensez être victime de discrimination à l’embauche. Dans ce cas, vous serez peut-être tentés de <strong>mentir sur votre CV</strong> pour enjoliver votre profil personnel. Sachez que tromper un recruteur est un jeu dangereux qui peut avoir de <strong>graves conséquences</strong>. Si une entreprise se rend compte que vous avez menti sur votre âge, votre lieu de naissance ou encore votre sexe, vous serez immédiatement écarter du recrutement et vous ne pourrez plus jamais postuler auprès de cet employeur. ### Misez sur un CV professionnel avec CVenligne Pour éviter que le recruteur ne focalise son attention sur votre identité, nous vous conseillons de travailler à la rédaction de votre CV professionnel. Avec [CV en ligne](https://cvenligne.com/), vous profitez d’un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> pour le contenu et la mise en page de votre curriculum vitae. Notre plateforme propose différents modèles qui vous permettront d’éviter la discrimination et de vous démarquer de la concurrence en mettant toutes les chances de votre côté. CVenligne est votre meilleur allié pour créer un <strong>CV professionnel et original</strong> qui aboutira à un entretien d’embauche.
Faire son CV avec PowerPoint : bonne ou mauvaise idée ?
Pourquoi faire son CV avec PowerPoint quand on travaille déjà avec Word ou InDesign ? C’est la question que l’équipe de CVenligne s’est posée pour vous. PowerPoint fait partie de la suite bureautique Microsoft Office qui permet de faire des présentations sous la forme de diapositives. Et il se trouve que ce logiciel de traitement de texte et de design graphique est parfaitement adapté à la création d’un CV professionnel. Vous en doutez ? Nous vous invitons à lire cet article pour comprendre les avantages à utiliser PowerPoint pour votre candidature.¡ ## Comment faire son CV avec PowerPoint Sur PowerPoint, il existe deux manières de faire un CV. Vous pouvez choisir d’utiliser un des modèles proposés par le logiciel ou bien créer votre curriculum à partir d’une diapositive blanche. ### À partir d’un modèle PowerPoint Le logiciel s’ouvre sur une page d’accueil qui comprend une <strong>barre de recherche</strong>. Il vous suffit de taper le mot « cv » ou « curriculum vitae » et d’appuyer sur la touche « Entrée » de votre clavier. Classique ou moderne, sobre ou coloré, une <strong>liste de templates</strong> ou modèles apparaît et vous pouvez alors choisir celui que vous préférez. Il ne vous reste plus qu’à <strong>le télécharger</strong> et à <strong>le personnaliser</strong> pour obtenir un CV. <strong>Avantages </strong>: les modèles de CV PowerPoint sont créés par des professionnels. Vous n’aurez qu’à faire quelques modifications et ajouter vos informations pour obtenir un CV de qualité. Contrairement à Word ou à Indesign, PowerPoint vous permet de <strong>gagner un temps considérable</strong> pour vous consacrer à la qualité du contenu. <strong>Inconvénients </strong>: l’utilisation des modèles proposés par PowerPoint est devenue une <strong>pratique courante</strong> chez les candidats. Vous ne serez donc pas le seul à avoir cette idée. Aux yeux du recruteur, votre CV peut <strong>manquer d’originalité</strong>. ### À partir d’une diapositive blanche Sur la page d’accueil du logiciel, cliquez sur « Nouvelle présentation » pour arriver sur une diapositive vierge. La première chose à faire consiste à basculer le format paysage en portrait. Pour cela, rendez-vous dans l’onglet « Création », cliquez sur « Taille des diapositives », puis « Taille de diapositive personnalisée » et sélectionnez le bouton « Portrait ». Pour respecter le format A4, veillez à ajuster la largeur et la hauteur de la page (21 x 29,7 cm), cliquez sur « Entrée » et enfin sur « Garantir l’ajustement ». Il ne vous reste plus qu’à créer votre CV avec les éléments disponibles dans le logiciel. <strong>Avantages </strong>: vous avez carte blanche pour créer un <strong>CV original et unique</strong> ! PowerPoint vous permet de travailler avec différents éléments graphiques comme les couleurs, les images ou encore les formes géométriques. Vous pouvez être sûr que votre candidature ne ressemblera à aucune autre et <strong>vous vous démarquerez efficacement</strong> des concurrents. <strong>Inconvénients </strong>: réaliser un CV professionnel à partir d’une diapositive blanche n’est pas à la portée de tout le monde. Il faut avoir quelques <strong>notions de graphisme</strong> pour obtenir un résultat satisfaisant en un temps record. Une mise en page surchargée et un agencement de couleurs criardes risquent fortement d’effrayer le recruteur. ## Pour aller plus loin avec PowerPoint PowerPoint est un logiciel simple d’utilisation. Entre les mains de candidats créatifs, il devient un outil efficace pour réaliser un CV animé, multi-slides ou encore vidéo. ### Le CV multi-slides Quand il s’agit de rédiger un CV, nous avons tous à l’esprit de faire tenir nos informations sur une seule et unique page A4. Mais, dans certains <strong>cas exceptionnels</strong>, il est envisageable de faire plus long avec PowerPoint. Ce logiciel permet de définir et d’enregistrer la mise en page de votre première diapositive pour la dupliquer sur les suivantes. De cette manière, l’apparence de votre CV reste homogène, cohérente et professionnelle. Le CV multi-slides, autrement dit <strong>à plusieurs diapositives</strong>, est adapté à certains candidats bien précis. Si vous postulez pour un poste à haute responsabilité, alors ce type de CV vous permettra d’expliquer ce que vous souhaitez entreprendre pour l’entreprise visée. Un CV à plusieurs pages ou diapositives est également adapté si vous avez besoin de notifier la diversité de votre parcours professionnel. ### Le CV vidéo sous PowerPoint Le CV vidéo se présente sous deux formes : une <strong>présentation face caméra</strong> ou une <strong>animation</strong>. Le CV vidéo face caméra a pour avantage de montrer votre éloquence et votre personnalité au recruteur. Nous recommandons particulièrement ce format aux commerciaux et aux vendeurs. Le CV vidéo animé est parfaitement adapté pour postuler dans le secteur de la communication, du marketing, de la publicité et de l’édition. Dans tous les cas, ne vous contentez pas de lire votre curriculum vitae à haute voix, cela n’a aucun intérêt aux yeux du recruteur. Une fois votre CV vidéo prêt, vous pouvez parfaitement <strong>le diffuser sur vos réseaux sociaux</strong>. Pour la petite astuce, n’oubliez pas de mentionner le lien direct vers un CV plus traditionnel comme Linkedin. Le CV vidéo sous PowerPoint est un format séduisant mais qui n’est pas à la portée de tous les candidats. Il faut une certaine <strong>maîtrise technique</strong>, une bonne dose d’originalité et une assurance sans limite. Si vous n'avez pas les connaissances nécessaires pour faire votre CV sur Powerpoint, CVenligne.com vous propose un logiciel pour créer et éditer rapidement votre curriculum vitae. Découvrez nos modèles avec différentes couleurs et différents styles puis commencez à personnaliser votre document.
L’accroche, l’élément indispensable dans un CV
La quatrième de couverture de ce livre vous donne envie de l’ouvrir ? Le menu de ce restaurant vous met l'eau à la bouche ? Le slogan publicitaire du dernier smartphone vous reste en tête ? Tous ces contenus sont des accroches ! Dans un curriculum vitae, il s’agira de produire le même effet en quelques mots seulement. Comment ? L’équipe de CVenligne vous donne toutes les astuces pour réussir l’accroche de votre CV professionnel. ## Qu’est-ce qu’une phrase d’accroche Dans un curriculum vitae classique, la phrase d’accroche se trouve juste <strong>après votre état civil</strong>. Elle doit tenir sur deux ou <strong>trois lignes maximum</strong> tout en concentrant les informations pertinentes. Cet exercice de rédaction n’est pas facile à faire. L’objectif est de mettre en avant <strong>vos points forts</strong> de manière concise et percutante pour donner envie au recruteur de lire votre CV jusqu’au bout. ## Écrire une phrase d’accroche adaptée à votre profil La phrase d’accroche est propre à chaque postulant. Il n’existe donc pas de modèle type. Par contre, nous vous conseillons de suivre ces quelques recommandations pour écrire une accroche qui vous ressemble. ### Vous êtes jeune diplômé En tant que jeune diplômé, vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle. La phrase d’accroche va vous permettre de mettre en avant votre <strong>projet</strong> et votre <strong>personnalité</strong>. Nous vous conseillons de résumer votre formation, les raisons de votre candidature et votre objectif professionnel. « Récemment diplômé d’un BAC pro hôtellerie, je souhaite approfondir mes connaissances de la cuisine traditionnelle dans votre établissement. Bilingue, dynamique et enthousiaste, je suis en mesure de répondre aux exigences du chef et de son équipe. » Dans cet exemple, l’auteur a repris « bilingue » et « cuisine traditionnelle » qui sont des <strong>mots clés</strong> présents dans l’offre d’emploi. Cette astuce permet de montrer au recruteur que vous êtes fait pour ce poste. ### Vous êtes en reconversion Vous souhaitez changer de carrière ? Alors la phrase d’accroche va vous permettre de <strong>justifier votre choix</strong>. Le recruteur a besoin de connaître les raisons pour lesquelles vous êtes en <strong>reconversion</strong>. Nous vous recommandons d’expliquer votre projet professionnel. « Après 10 ans d’activité en tant que psychologue pour enfants, j’ai fait le choix de suivre une formation pour devenir professeure des écoles. Le poste que vous proposez est l’opportunité idéale de mettre mon sens de l’écoute et de l’organisation au service d’enfants en difficultés scolaires. » Dans cet exemple, le candidat a volontairement mentionné les <strong>compétences acquises</strong> qui pourraient intéresser le futur employeur. Le « sens de l’écoute et de l’organisation » sont des qualités importantes aux yeux d’un directeur d’établissement. ### Vous avez de l’expérience professionnelle Si votre carrière est déjà riche en expériences professionnelles, alors vous avez tout intérêt à faire une <strong>synthèse</strong> de votre parcours. Pour cela, nous vous conseillons de lister les <strong>compétences</strong> directement liées à la fiche de poste. « Fort de 15 ans d’expériences dans une agence de marketing, je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise. Spécialisé dans l’animation des réseaux sociaux, je mets un point d’honneur à travailler au rayonnement numérique de votre société. » Dans cet exemple, il est intéressant de remarquer que l’auteur commence par un chiffre fort. Les 15 années d’expériences sont importantes car elles valorisent les compétences du candidat. ### La phrase d’accroche avec CVenligne Que vous soyez un jeune diplômé à la recherche d’un premier emploi ou un candidat en reconversion professionnelle après 20 ans de carrière, vous pouvez présenter des difficultés à <strong>écrire une phrase d’accroche adaptée</strong>. Si le syndrome de la page blanche persiste, nous vous invitons à nous rejoindre sur le site Internet [CVenligne.com](https://cvenligne.com). Nos experts du recrutement se tiennent à votre disposition pour vous aider à <strong>formuler la phrase d’accroche</strong> qui fera mouche aux yeux du recruteur. Ils seront en mesure de mettre en valeur votre parcours, de dévoiler vos compétences et d’annoncer vos objectifs professionnels.