Les questions fréquentes recherche d’emploi

13 questions à vous poser pendant votre recherche d’emploi

Rechercher un emploi peut se révéler être un réel parcours du combattant. C’est un projet qui nécessite des efforts, du temps, de la patience et du travail. Vous avez tendance à foncer tête baissée et à postuler un peu partout, même si le poste ne vous séduit pas plus que ça ? Et si vous preniez le temps de la réflexion pour trouver le job qui vous correspond réellement ? Voici les questions clés à vous poser pour trouver le type de métier qui participera à votre épanouissement professionnel et personnel. Maintenant, voici les questions auxquelles vous devez répondre pour le trouver :

1. Qu’aimez-vous faire ?

   Il s’agit de définir vos passions, les activités dans lesquelles vous prenez du plaisir, celles qui vous absorbent au point de ne pas voir le temps passer, dans quoi vous aimez passer du temps, ce que vous aimez faire dans votre vie professionnelle actuelle.

2. Dans quoi êtes-vous bon ?

   La seconde étape consiste à identifier vos points forts, ce que vous pourriez mettre en avant auprès d’un recruteur. Ce sont vos talents naturels, vos aisances dans un domaine, les qualités qui vous sont propres.

3. Quelles sont vos potentielles sources de revenu ?

   Ici, il s’agit de lister vos compétences techniques et comportementales que vous pourriez valoriser pour être payé. Demandez-vous si vous pouvez être rémunéré pour ce que vous aimez faire (ce qui n’est pas toujours le cas). Il faut aussi vous demander de combien vous avez besoin pour vivre comme vous le souhaitez.

4. De quoi le monde a-t-il besoin ?

   Cette dernière composante soulève la question du sens que vous aimeriez mettre dans votre travail. Définissez les sujets qui vous tiennent à cœur, ceux qui pourraient aider l’humanité et la société, les causes à défendre, comment vous pourriez intégrer les besoins dans votre environnement de travail. Ce questionnement permet de faire ressortir votre personnalité et de faire émerger de nouvelles idées de carrière, qui vous ressemblent le plus.

Une fois que vous avez répondu à ces quatre questions, essayez de trouver les points communs pour créer un lien. Ce sera l’ikigai, qui correspondra au métier qui est fait pour vous ! Ne vous en faites pas si vous ne le trouvez pas du premier coup, c’est un travail de longue haleine.

9 autres bonnes questions à vous poser pendant votre recherche d’emploi

Outre, l’ikigai, voici d’autres questions auxquelles vous pouvez répondre pour trouver votre voie et affiner votre recherche d’emploi :

5. Qu’espérez-vous trouver dans votre nouvel emploi ?

   Listez toutes les choses que vous aimeriez obtenir dans votre prochain emploi. Il peut s’agir du poste en lui-même, du salaire, des responsabilités, des avantages. Cela va permettre de mieux orienter votre recherche d’emploi vers des offres qui vous intéressent vraiment.

6. Quels critères sont essentiels dans votre futur emploi ?

   Listez les éléments non négociables que doit comporter votre prochain travail. Concentrez-vous sur des offres d’emploi qui remplissent vos conditions plutôt que d’envoyer des demandes d’emploi à des postes qui ne les comblent pas.

7. Quelles sont les concessions que vous êtes prêt à faire ?

   Lors de votre recherche, une offre d’emploi peut vous attirer et ne pas répondre à toutes vos conditions précédemment définies. Peut-être seriez-vous prêt à accepter quelques concessions pour travailler à ce poste ? Déterminez les efforts que vous êtes prêt à réaliser, sans pour autant abandonner vos critères. Par exemple, cela peut être à propos du secteur d’activité, des horaires de travail, du salaire, de la localisation géographique…

8. Quelles sont les conditions d’environnement de travail qui vous stimulent ?

   Aimez-vous travailler dans une petite structure, une PME, une multinationale ? Préférez-vous travailler en équipe, en solo, chez vous, dans un open space ? Définissez les conditions de travail dans lesquelles vous êtes le plus à l’aise.

9. Quels sont les secteurs qui vous inspirent, vous intéressent ?

   Dans quel domaine aimeriez-vous travailler ? Avez-vous un secteur qui vous passionne ?

10. Quel est votre objectif de carrière ?

    Définir un objectif professionnel permet de vous fixer un cap à tenir et à définir une stratégie d’action pour l’atteindre. Vous aurez certainement à accepter des postes intermédiaires avant d’arriver au poste souhaité. Voyez cela comme des étapes à accomplir pour atteindre votre objectif final.

11. Votre CV vous décrit-il vraiment ? Est-il à jour ?

    Votre CV est l’outil indispensable pour candidater aux offres d'emploi. Assurez-vous qu’il est à jour, personnalisé et qu’il regroupe toutes les caractéristiques essentielles pour attirer l’attention des recruteurs. Veillez à bien remplir les différentes rubriques : votre contact, vos expériences professionnelles les plus pertinentes en rapport avec le poste, vos hard et soft skills.

12. Votre lettre de motivation est-elle pertinente ?

    La lettre de motivation vient en complément du CV et est indispensable pour sortir du lot face aux autres candidats. Elle vous permet d’exprimer votre enthousiasme et vous laisse la possibilité d’expliquer au recruteur en quoi vous êtes le candidat idéal. N’hésitez pas à vous inspirer d’un modèle pour qu’elle soit percutante et unique.

13. Est-ce réellement le bon moment pour rechercher un emploi ?

    La recherche d’emploi requiert du temps. Votre vie personnelle et professionnelle vous permet-elle d’y consacrer les efforts nécessaires ? Par ailleurs, certains secteurs sont sensibles aux saisonnalités, assurez-vous que c’est le bon timing pour eux.