Faire un CV efficace
Lors d’une recherche d’emploi, il est important de rédiger un CV percutant qui se différencie des autres candidats et qui donne envie aux recruteurs d’en savoir plus sur vous. Voici quelques conseils clés pour faire un CV efficace et multiplier vos chances de décrocher un travail.
Créer un CVUn CV efficace commence par une bonne préparation
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, accordez-vous un moment pour prendre du recul sur votre parcours. Cet exercice vous sera très profitable pour écrire un CV pertinent et efficace, mais également pour préparer vos entretiens.
Faites le point
Pour que votre CV soit convaincant, prenez le temps de formuler clairement vos objectifs et de lister tous vos postes précédents en détaillant vos missions, les compétences et savoir-faire nécessaires pour les effectuer. Vous pouvez les présenter sous forme de tableau par exemple, et vous aider des fiches métiers disponibles sur Internet pour trouver l’inspiration. À cette étape, essayez d’être le plus complet possible. Vous sélectionnerez dans un deuxième temps les informations à conserver.
Triez les informations
Faites ensuite le tri dans vos différentes tâches pour ne garder que celles qui sont cohérentes par rapport au poste que vous envisagez et classez-les par ordre d’importance. Les entreprises utilisent parfois un jargon qui leur est propre et vous devrez peut-être reformuler vos missions en évitant ces termes pour les rendre plus compréhensibles.
Préparez des exemples
Une fois ce travail de sélection effectué, réfléchissez à des exemples qui vous permettront d’illustrer vos réalisations, la mise en œuvre de vos compétences et de vos qualités personnelles grâce à des éléments concrets et précis. Donnez les détails chiffrés quand cela est possible (progression de chiffre d’affaires, économies réalisées, nombre de personnes formées ou de clients recrutés, etc.).
Cinq conseils de rédaction pour un CV attractif
Maintenant que vous avez fait le point sur votre parcours, il est temps de passer à la rédaction proprement dite. Pour cela, gardez en tête cinq principes essentiels :
La concision
Synthétisez les informations afin de ne garder que les plus pertinentes. Votre CV doit tenir sur une page, c’est un résumé des points forts de votre carrière. Vous aurez l’occasion de développer davantage lors des entretiens d’embauche.
La précision
Être synthétique ne veut pas dire être évasif. Vous devez illustrer les atouts que vous souhaitez mettre en avant par des éléments concrets et objectifs. Évitez les formulations vagues qui ne donnent que peu d’information au recruteur. Par exemple : « Piloter les fins de saison dans le respect de la stratégie définie par la direction, avec un objectif de stock résiduel inférieur à 5 000 € (taux d’atteinte de 96 %) » aura beaucoup plus d’impact que le simple « Gérer les stocks de fin de saison ».
La pertinence
Une des clés essentielles d’un CV efficace est de l’adapter pour chaque candidature. Même si la trame générale reste identique, modifiez le titre et les phrases d’accroche pour coller au plus près de l’annonce, de l’identité de l’entreprise et de ses valeurs. Réutilisez les mots-clés contenus dans l’annonce pour créer de la proximité avec votre futur employeur.
L'honnêteté
Dans un processus de recrutement, vous devez vous présenter sous votre meilleur jour et exposer vos réalisations de manière positive. Efforcez-vous de mettre en avant vos atouts sans fausse modestie, mais n’en faites pas trop et surtout n’inventez pas ! Rien de pire qu’un recruteur qui se rend compte qu’on lui ment.
La présentation
Portez une attention particulière à l’aspect visuel de votre CV. Les informations importantes seront plus visibles sur un CV clair, bien organisé et sans surcharge. Même si la photo n’est pas obligatoire, elle fait partie des pratiques courantes en France et les recruteurs y sont habitués. Choisissez donc un portrait soigné, sur un fond uni avec une belle lumière. Enfin, faites la chasse aux fautes d’orthographe et si vous envoyez votre CV par mail, privilégiez le format PDF qui évitera les problèmes de mise en page.
Une structure béton pour un CV imparable
Le CV est un document très codifié qui doit comporter les rubriques que les recruteurs attendent.
Le titre
Il est utile de reformuler le titre à chaque candidature pour le faire correspondre au poste visé, car les entreprises emploient parfois différents termes pour un même métier. De plus, le titre vous permet de donner des indications sur vos spécialités, votre niveau d’expérience, etc.
La phrase d’accroche
Elle résume en quelques phrases vos objectifs et les points forts de votre profil. En outre, elle permet de personnaliser votre CV et de le rendre plus vivant et attractif.
Les coordonnées
Il s’agit de renseigner votre nom, prénom, numéro de téléphone et adresse e-mail. Le lieu de résidence est facultatif, à vous de décider s’il est avantageux pour vous de le préciser. En revanche, inutile d’indiquer votre âge, date de naissance, situation maritale ou nombre d’enfants.
Les expériences professionnelles
Elles constituent le cœur de votre CV. Présentez vos expériences en ordre chronologique inversé (de plus récent au plus ancien) en précisant l’intitulé du poste, le nom de l’entreprise, la ville et la période d’occupation. Développez davantage les missions pertinentes par rapport à l’emploi que vous envisagez.
La formation
Listez vos derniers diplômes, l’établissement fréquenté, la ville, l’année d’obtention et la mention éventuelle. Si vous êtes débutant, vous pouvez placer cette section avant l’expérience professionnelle et donner plus de détails sur votre spécialité, vos options ou les matières suivies.
Les compétences
Il s’agit de tous les savoir-faire et savoir-être acquis au cours de votre vie professionnelle, que ce soient des compétences techniques, organisationnelles, managériales ou des qualités humaines. Les langues étrangères pratiquées et les logiciels maîtrisés peuvent faire l’objet d’une rubrique à part pour les professions où ces compétences sont recherchées. Vous pouvez ajouter ici tout autre diplôme ou certification que vous jugez utile par rapport à votre fonction (permis, brevet de secourisme, certification en langue, etc.).
Vos centres d’intérêt
Cette rubrique étant facultative, il vaut mieux faire l’impasse plutôt que de citer des loisirs passe-partout qui n’apprennent rien au recruteur (cinéma, lecture). En revanche, cette partie peut vous permettre de vous démarquer si vos hobbies mettent en évidence des qualités personnelles comme l’esprit d’équipe, la curiosité, le dynamisme, l’altruisme.
Modèles de CV
CVenligne vous propose une large gamme de CV personnalisables. Nos modèles clés en main vous feront gagner du temps.
Questions fréquentes pour rédiger un CV efficace
Quels sont les principes clés pour rédiger un CV efficace ?
Votre CV doit être pertinent, concis, organisé et facile à lire. Il est préférable de l’adapter en fonction du poste auquel vous postulez.
Quelles sont les rubriques indispensables à faire figurer dans mon CV ?
Les rubriques indispensables sont le titre, la phrase d’accroche, l’identité, la formation, le parcours professionnel et les compétences.
Quelle est la mise en page idéale pour mon CV ?
Choisissez une mise en page sobre et claire, faites ressortir les titres sans abuser du gras ou de l’italique et choisissez une police d’écriture professionnelle et facile à lire.
Comment adapter un modèle de CV générique ?
Pour personnaliser votre CV, reformulez le titre et la phrase d’accroche en fonction de chaque entreprise et reprenez des mots-clés de l’annone.