Emploi

Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur s’attend à ce que vous possédiez les connaissances et savoir-faire techniques nécessaires à la réalisation de vos tâches. Toutefois, dans certaines situations, notamment si vous êtes junior ou stagiaire, posséder des compétences de base ou transversales peut favoriser votre adaptation et votre progression au sein du poste visé. En outre, même si vous avez plusieurs années d’expérience, l’employeur appréciera certaines soft skills qui faciliteront votre insertion dans l'entreprise et des relations harmonieuses avec les collègues. Nous vous présentons dans cet article ces compétences qui feront de vous le candidat idéal.

À mesure que les réseaux sociaux prennent de l’ampleur dans le quotidien de tout un chacun, ils gagnent aussi du terrain dans le secteur du recrutement. Mettre le lien LinkedIn sur son CV est aujourd’hui incontournable, l’examen attentif du profil Facebook par les recruteurs est devenu chose courante, comme le partage des offres d’emploi par le biais de publications. Jusqu’où s’étend cette influence des réseaux sociaux dans le domaine de l’emploi ? Et quelles sont les bonnes pratiques pour en tirer parti ?

Changement climatique, crises, innovations, digitalisation de la société… Toutes ces transformations ont des conséquences sur le monde du travail et donc sur les attentes des employeurs. Pour décrocher l’emploi de vos rêves, il est essentiel de se renseigner sur les évolutions dans votre secteur et les compétences qui s’y rattachent. Cela concerne à la fois les connaissances techniques dans un domaine précis, les hard skills, et vos qualités émotionnelles et humaines, les soft skills. C’est ce que nous allons étudier dans cet article.

Vous avez réussi à parvenir jusqu’à l’étape de l’entretien d’embauche. Bravo ! Vous êtes désormais impatient de recevoir une réponse de l’entreprise. Cela fait plusieurs jours et vous n’avez toujours pas de nouvelles ? Il est temps de vous renseigner et de relancer le recruteur. Ceci qui pourrait faire la différence. Mais comment trouver le bon équilibre pour ne pas paraître trop insistant, montrer votre motivation et intéresser à nouveau le recruteur ? Nous vous donnons dans cet article tous nos conseils pour un suivi et une relance réussis.

Le monde du recrutement est en pleine évolution, notamment du fait des avancées dans le domaine des nouvelles technologies. L’IA, plus particulièrement, modifie les usages du personnel des ressources humaines. En effet, de nombreuses étapes du recrutement passent désormais par des instruments d'automatisation et de prédiction. Quels outils se généraliseront probablement dans un avenir proche ? À quoi s’attendre également dans le plus long terme ? C’est ce que vous allez pouvoir découvrir dans notre article.

En 2023, la pénurie de talents s’intensifie. Les entreprises peinent à trouver de la main-d'œuvre qualifiée. Il existe de nombreuses perspectives d’embauche selon vos compétences et vos qualifications. Voici les secteurs d’activité et les métiers qui recrutent le plus cette année.

Vous avez moins de 18 ans et vous voulez travailler ? C’est possible ! La loi autorise le travail des mineurs à partir de 14 ans sous certaines conditions, même si dans la pratique, les employeurs embauchent rarement des jeunes de moins de 16 ans. Pour tout savoir avant de vous lancer, CVenligne fait le point sur les règles à respecter.

Vous avez un entretien d’embauche et vous ne savez pas comment vous habiller pour le jour J ? Avoir une tenue soignée est essentielle pour faire bonne impression. Découvrez nos conseils pour choisir efficacement vos vêtements et mettre toutes les chances de votre côté.