10 erreurs à ne pas commettre dans sa lettre de motivation

1. Manquer de personnalisation

L'une des erreurs les plus répandues est le manque de personnalisation de la lettre de motivation. Recopier un modèle générique (comme le font bon nombre de candidats) peut donner l'impression que vous postulez de manière indifférenciée à tel ou à tel emploi.

Chaque lettre doit être adaptée à l'entreprise et au poste visé. Intégrez des éléments spécifiques, tels que les valeurs et les projets de l'entreprise, pour démontrer un véritable intérêt. Essayez le plus possible de faire preuve de sincérité, le recruteur le ressentira et cela vous démarquera des autres candidats.

2. Rédiger une lettre de motivation trop longue

Une lettre de motivation qui traîne en longueur risque de décourager votre lecteur. Optez pour la concision et allez à l'essentiel. Une approche synthétique démontre votre capacité à communiquer clairement et efficacement, une compétence appréciée dans de nombreux domaines professionnels. La longueur idéale se situe généralement entre une demi-page et une page.

Comment éviter cette erreur ?

Par exemple, plutôt que de détailler chaque expérience professionnelle en long, en large et en travers, choisissez vos réalisations les plus pertinentes. Au lieu de lister toutes vos responsabilités dans un poste précédent, mettez en avant un projet spécifique qui démontre vos compétences clés.

3. Commettre des fautes d'orthographe et de grammaire

Attention, les fautes d'orthographe et de grammaire peuvent grandement nuire à votre crédibilité. Quand bien même, vous êtes un as en français, vous n’êtes pas à l’abri de laisser une coquille dans votre lettre de motivation. Prenez le temps de relire ou de faire relire attentivement votre lettre. Ou encore, utilisez des outils de correction en ligne pour garantir un contenu irréprochable. Une lettre impeccable sur le plan linguistique témoigne de votre professionnalisme. À l’inverse, une lettre truffée de fautes jettera le discrédit sur votre candidature.

4. Écrire une lettre de motivation générique et sans saveur

Évitez absolument le contenu générique. Les recruteurs en ont horreur et peuvent facilement détecter des lettres copiées-collées. Personnalisez chaque lettre en fonction des détails pertinents que vous connaissez sur l'entreprise et sur le poste. Cela démontre un réel intérêt pour l'offre d’emploi que vous visez et une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise.

Comment éviter cette erreur ?

Évitez les formulations trop génériques comme "Je suis convaincu que mon expérience correspond à vos besoins." Au lieu de cela, identifiez des aspects spécifiques de la fiche de poste et expliquez comment vos compétences s'alignent sur les missions proposées par l’employeur. Vous avez besoin d’aide pour rédiger une lettre de motivation personnalisée ? Avec CVenligne vous pouvez créer une lettre de motivation unique grâce à l’intelligence artificielle.

5. Ne pas faire de recherches sur l’entreprise

Négliger la recherche approfondie sur l'entreprise est une erreur fréquemment commise par les candidats. Pourtant, les recruteurs apprécient particulièrement les candidats qui comprennent leur culture, leurs valeurs et leurs projets. Intégrez ces informations dans votre lettre pour montrer que vous êtes aligné avec l'entreprise. Mentionnez des projets spécifiques de l'entreprise qui vous ont inspiré et démontrez comment vous pouvez contribuer à leur réalisation.

Comment éviter cette erreur ?

Plutôt que d’évoquer vaguement le nom de l'entreprise, intégrez des informations ou anecdotes précises. Par exemple, rebondissez dans votre lettre de motivation sur un récent projet de l'entreprise qui a retenu votre attention et expliquez-en quoi il correspond à votre vision professionnelle.

Avec CVenligne, profitez de templates personnalisés pour rédiger votre lettre de motivation, sans commettre d’erreur.

6. Se tromper sur le bon ton à employer

Votre lettre de motivation doit être rédigée avec le ton approprié. Adapté à la culture de l'entreprise, votre ton doit refléter à la fois votre professionnalisme et votre personnalité. Évitez d'être trop formel ou à l’inverse trop décontracté, et ajustez votre langage en fonction du secteur d'activité de l'entreprise. Par exemple, un ton plus créatif peut convenir à des secteurs comme la publicité ou le design.

Comment éviter cette erreur ?

Si vous postulez dans un secteur créatif, évitez un ton excessivement formel. Utilisez un langage plus vivant et montrez votre personnalité. En revanche, si le secteur est plus traditionnel, maintenez un ton plus professionnel, voire institutionnel si cela s’y prête.

7. Ne pas miser sur les compétences clés requises par le poste

Ne sous-estimez pas l'importance de mettre en avant les compétences clés recherchées par l'employeur. Si elles sont mentionnées dans l'offre d'emploi, assurez-vous de les disséminer de manière stratégique dans votre lettre. Cela démontre que vous possédez les compétences nécessaires pour réussir dans le poste visé (et que vous avez lu avec attention la fiche de poste pour rédiger une lettre de motivation personnalisée).

Comment éviter cette erreur ?

Si le poste exige des compétences en gestion de projet, mettez en avant vos réalisations antérieures en matière de gestion de projets réussie.

8. Rester vague sur ses motivations

Cela peut sembler évident, mais votre lettre de motivation, comme son nom l’indique, doit clairement démontrer pourquoi vous désirez décrocher ce poste en particulier. Ne laissez pas les recruteurs deviner vos motivations. Soyez explicite sur pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise. Et pourquoi vous souhaitez plus que tout occuper ce poste spécifique. Évitez les généralités et soyez précis sur ce qui vous attire dans l'opportunité d’emploi.

Comment éviter cette erreur ?

Expliquez comment les valeurs de l'entreprise correspondent à vos propres convictions, et comment vous avez suivi son évolution avec intérêt.

9. N’utiliser que du “Je” dans sa lettre de motivation

Veillez à ne pas utiliser le “Je” à toutes les sauces. Évidemment, c’est vous qui écrivez cette lettre, qui doit refléter votre motivation, vos compétences, vos aspirations. Mais essayez autant que possible de trouver un équilibre en ne parlant pas uniquement de vous, mais en vous intéressant à l’employeur, à l’entreprise, au poste concerné. Optez pour le “vous” pour montrer de l'intérêt envers votre lecteur.

10. Mentir délibérément

Céder à la tentation d'enjoliver la réalité peut sembler séduisant, mais c'est une stratégie risquée. Cela va de la petite omission au mensonge flagrant sur la durée de vos expériences, sur vos réalisations ou vos compétences. Le problème, c’est qu’en face, le recruteur a parfois (pas toujours) les moyens de vérifier ces informations. Un simple coup de fil à votre ancien employeur peut vous trahir. À ce moment-là, la confiance est rompue avant même d’avoir échangé avec le recruteur, et vous pouvez dire adieu à cet emploi. Alors, à vos risques et périls…