Quels sont les secteurs d’activité qui recrutent en 2023 ?
Le marché de l’emploi face à une pénurie de talents
La France connaît des difficultés de recrutement, et ce, quelle que soit la région ou la taille de l’entreprise. Selon Pôle emploi, cette crise touche l’ensemble des secteurs d’activité. Nous sommes donc dans un marché de pénurie de talents qui va perdurer. L’année 2023 s’annonce difficile pour un grand nombre d’entreprises qui ne trouvent pas de candidats pour combler leur manque d’effectifs.
Cette pénurie de candidats est liée à divers facteurs. Premièrement, il existe un manque de candidats qualifiés et des départs massifs à la retraite qui génèrent des postes vacants dans les entreprises. Étant donné que les jeunes entrent plus tardivement sur le marché du travail, les retraités ne sont pas remplacés tout de suite. Le nombre de postulants est insuffisant.
Deuxièmement, les attentes des candidats évoluent. Ils sont de plus en plus en quête de sens et d’une meilleure qualité de vie et des conditions au travail. Les talents souhaitent avoir un véritable équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle.
Pour faire face aux difficultés de recrutement et au manque de personnel, les entreprises doivent revoir leur stratégie pour attirer les candidats. Elles doivent prendre en compte les leurs nouvelles aspirations et proposer des postes en accord avec leurs besoins pour espérer recruter activement. Cela passe, entre autres, par une nouvelle organisation des modes de travail (solution hybride avec des jours en télétravail, semaine à 4 jours), le bien-être au travail et une rémunération attractive.
7 secteurs qui recrutent le plus en 2023
La santé
Les offres dans le secteur de la santé s’accentuent. On remarque un grand nombre de départs à la retraite qui diminue les effectifs ainsi que des besoins grandissants en soins face au vieillissement de la population.
D’après Pôle emploi, 240 000 postes seront libres d’ici 2024, notamment pour les métiers de l’aide à domicile ou en EHPAD.
De plus, le secteur connaît une pénurie du personnel soignant au sein des hôpitaux. Il y a une désertification du domaine hospitalier en faveur de l’extra-hospitalier pour bénéficier de meilleures conditions de travail. Les métiers d’infirmier et d’aide-soignant sont les plus touchés et recrutent fortement.
Mais aussi, on note une pénurie de médecins entraînant des déserts médicaux sur le territoire.
Le social et le service à la personne
Face à l’augmentation de la population active et des besoins, les métiers du social et du service à la personne souffrent d’un manque important de talents.
Parmi les postes vacants, on retrouve ceux des auxiliaires de vie, des assistantes maternelles, des assistants de vie aux familles, des agents d’entretien et des aides ménagères.
Un secteur prometteur si vous êtes demandeur d’emploi dans ce domaine ou que vous souhaitez vous reconvertir !
L’hôtellerie-restauration
L'hôtellerie-restauration fait partie des secteurs qui subissent de fortes tensions de recrutement. On estime qu’il manque plus de 190 000 postes dans les établissements français.
Des difficultés qui ne sont pas nouvelles, mais qui ont été accentuées par la crise sanitaire du COVID-19. Le manque d’attrait est en partie lié aux salaires jugés trop bas et aux conditions de travail trop contraignantes.
Pour la saison estivale, les opportunités d’emplois sont grandissantes : la restauration recherche activement des serveurs.
La logistique et le transport
Face à la hausse du e-commerce, il existe de nombreuses opportunités d’emplois dans le secteur de la logistique et du transport. Dans l’ensemble de la France, les chauffeurs routiers, les préparateurs de commandes, les livreurs et les caristes sont des métiers demandés.
Des besoins significatifs sont relevés dans ces secteurs où le manque de candidats se fait ressentir. D’après Pôle emploi, 190 000 postes sont vacants pour les préparateurs de commandes et 82 000 pour les chauffeurs routiers.
L’informatique et le numérique
Le numérique, et notamment l’informatique, sont des secteurs en forte croissance qui offrent de multiples opportunités d’emploi. Face à l’évolution constante de la technologie et à la digitalisation, de nouveaux métiers naissent et deviennent indispensables aux entreprises.
Parmi les professions les plus demandées, on retrouve les ingénieurs en informatique, les développeurs web, les data analysts, les data scientists, les responsables de la sécurité des systèmes d’information et les experts en cybersécurité.
Il existe également une importante demande dans le domaine de l’intelligence artificielle et du cloud.
Les postes IT sont attractifs, car ils offrent de multiples avantages tels que des salaires compétitifs, une possibilité de travailler à distance et une plus grande flexibilité.
L’énergie et l’environnement
Les métiers liés aux énergies renouvelables ou à la construction écologique sont très recherchés cette année et le seront dans les futures décennies. La raison ? L’urgence climatique et la nécessité de faire évoluer les modes de production pour réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre.
Par ailleurs, les secteurs de l’agriculture biologique, de la biodiversité, de la gestion des déchets, de l’eau et de l’assainissement sont aussi en plein essor. Concilier respect de l’environnement et croissance économique est l’un des enjeux majeurs des prochaines années.
En choisissant de travailler dans les métiers de l’économie verte, vous prenez part à la construction d’un avenir plus durable. Votre impact sera positif pour la planète.
Le BTP
Le secteur du bâtiment et de la construction ne cesse de croître en raison de la forte demande en rénovation thermique et énergétique. On note également divers projets d'infrastructures qui requièrent de la main-d'œuvre tels que la mise en place du Grand Paris et les constructions liées aux Jeux Olympiques de Paris 2024.
Les métiers de charpentier, de plombier, d’électricien, de maçon sont particulièrement recherchés et figurent parmi ceux qui recrutent le plus. On relève également une pénurie de talents dans les métiers de couvreur, d’isolateur thermique ou de chauffagiste.
Que vous soyez demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle, les opportunités de postes sont multiples en 2023. De nombreux secteurs recrutent et peuvent correspondre à votre projet professionnel.
