Doit-on encore envoyer des lettres de motivation ?
Est-il obligatoire d’envoyer une lettre de motivation ?
La nécessité de la lettre de motivation dépend en réalité de plusieurs facteurs, notamment le secteur, la fonction dans l’entreprise et la modalité de recrutement.
Tout d’abord, la question ne se pose pas si la lettre de motivation est explicitement demandée dans l’offre d’emploi. Son absence sera alors probablement rédhibitoire. C’est pourquoi dans la plupart des cas, une lettre de motivation est encore vivement recommandée. Bien qu'il soit possible que certaines lettres ne soient pas lues, une lettre bien conçue peut laisser une impression positive et vous démarquer.
Mais dans d’autres cas, elle est inutile comme :
Pour les candidatures en ligne où vous n’avez pas la possibilité d’insérer une lettre de motivation.
Lorsque les entreprises ont besoin de recruter rapidement, dans les secteurs en tension par exemple.
Pour le recrutement dans les salons ou les foires de l’emploi. En effet, l’entretien se fait directement sur place.
Si vous faites l’objet d’une recommandation.
Quand le CV est très cohérent et que la lettre de motivation n’apporte pas de valeur ajoutée.
Néanmoins, nous vous conseillons dans ces circonstances d’indiquer votre projet professionnel en quelques lignes dans l’en-tête de votre CV.
Pourquoi certains recruteurs la considèrent-ils encore comme importante ?
Hormis ces différents exemples, beaucoup de recruteurs considèrent encore la lettre de motivation comme un élément essentiel d’une candidature. Pourquoi ? Car, comme son nom l’indique, elle donne l’opportunité de vous expliquer sur les raisons de votre intérêt pour l’entreprise et de montrer les liens entre le poste visé et vos compétences, chose que vous ne pouvez que partiellement faire dans un curriculum vitae.
Celle-ci est encore plus utile si vous ne possédez pas les qualifications ou l’expérience requise pour la fonction espérée. Cela vaut aussi tout particulièrement pour les candidatures spontanées puisque la lettre de motivation permet de justifier votre démarche.
Est-ce que les recruteurs lisent la lettre de motivation ?
Même si les offres d’emploi précisent la nécessité de la lettre de motivation, les recruteurs la lisent-ils vraiment ?
Tout d’abord, si votre CV n'a pas convaincu le recruteur, il y a peu de chances que votre lettre soit lue… Aujourd'hui, les recruteurs recherchent des mots-clés qui leur permettront de cerner rapidement votre expérience, vos qualités personnelles et votre personnalité. Il est donc important d’être percutant dans votre rédaction et d’attirer l’attention. Évitez les phrases impersonnelles, trop longues ou encore remplie de fautes, cela pourrait décourager son lecteur. Enfin, certains n’en lisent aucune, car ils trouvent qu’elles se ressemblent toutes et cela les ennuie. Les recruteurs ont en effet peu de temps à accorder aux candidatures, généralement quelques secondes au maximum.
Mais paradoxalement, même s’ils ne lisent pas la lettre de motivation, la plupart voient d’un mauvais œil son absence lors du processus de recrutement. Il est donc recommandé de l’envoyer avec votre CV pour maximiser vos chances. Mais pas n’importe comment ! Si vous voulez attirer l’attention du recruteur, il vous faut sortir du lot.
Pour cela :
Dites ce que vous ne pouvez pas mentionner dans votre CV afin de le compléter, en vérifiant que vous ne vous répétez pas. Cela peut concerner votre passion pour le domaine en rapport avec la candidature, ce qui vous a intéressé dans l’offre d’emploi, ce qui vous différencie des autres, etc. Et cela le plus précisément possible : N’utilisez pas de phrases toutes faites !
Parlez de ce que vous pouvez apporter concrètement à l’entreprise, et non pas seulement ce que vous avez déjà accompli auparavant.
Pour rester dans le tangible, vous pouvez aussi dire ce que vous attendez de votre poste, parler de la manière dont vous aimez ou souhaitez pratiquer votre travail, des challenges que vous vous donnez, des valeurs que vous défendez, etc.
Évitez les longues phrases alambiquées pour ne pas perdre le lecteur. Soyez clair, précis et dynamique.
Par quoi remplacer la lettre de motivation classique ?
Vous voulez que votre candidature détonne par rapport à celles de vos concurrents ? Ou vous postulez dans un domaine artistique ? Oubliez les lettres de motivation traditionnelles et lancez-vous dans des alternatives audacieuses !
La lettre de motivation créative
Pour les métiers artistiques, laissez parler votre imagination en ce qui concerne la forme, sans oublier bien sûr l’adéquation avec le poste recherché. Carte postale, dessin, poème, BD, tout est permis ! Quant aux autres professions, si vous ne pouvez pas prendre de telles libertés, vous avez tout de même la possibilité d’apporter un peu d’originalité, notamment dans la manière de vous exprimer. Vous pouvez par exemple utiliser les techniques du storytelling (mise en récit) pour raconter votre parcours professionnel de façon cohérente.
La vidéo
Vous avez déjà visionné des vidéos de candidats sur YouTube ou TikTok et vous vous dites que c’est peut-être une bonne manière de vous démarquer ? Le pitch face caméra, la parodie d’émission, l’interview ou le mini film d’animation, sont en effet autant de moyens de montrer votre motivation et vos compétences de manière originale. Attention toutefois de ne pas sous-estimer le travail que cela requiert, surtout si vous êtes novice en la matière. Il est crucial de considérer sérieusement la préparation, le choix du matériel, le tournage et le montage, car ne pas le faire pourrait vous faire paraître inexpérimenté ou vous faire perdre des points aux yeux du recruteur.
Le portfolio
Certains corps de métier ont besoin d’une preuve palpable de vos capacités. C’est pourquoi le portfolio est souvent préféré à la lettre de motivation. Photographes, artistes et mannequins sont concernés bien sûr, mais pas seulement ! Les community managers, webdesigners, artisans ou bien pédagogues se tournent aussi à cette pratique pour apporter des témoignages de leurs compétences acquises au fil du temps.
Pour conclure, il est recommandé de fournir une lettre de motivation avec votre CV, sauf si l’offre d’emploi précise le contraire ou si le contexte ne s’y prête pas. En réalité, dans la situation la moins favorable, le recruteur pourrait ne pas la lire, mais dans le meilleur des scénarios, vous ferez bonne impression, voire vous vous différencierez en utilisant la forme adéquate et les formulations qui feront mouche. Dans cette optique, vous pouvez même choisir de vous démarquer en optant pour des lettres de motivation sous forme de vidéos ou en créant des portfolios. Mettez donc toutes les chances de votre côté !
