Comment utiliser LinkedIn pour trouver un emploi et valoriser son profil : 8 conseils
LinkedIn est aujourd’hui un outil incontournable pour la recherche d’emploi. La plateforme de Microsoft recense en effet plus 25 millions de comptes en France et 900 millions de personnes inscrites à travers le monde. Les recruteurs ont ainsi accès à un important vivier de candidats et les demandeurs d’emploi peuvent avoir de la visibilité tout en ayant la possibilité de contacter les entreprises, de se former et de se créer un réseau. Mais comment faire pour tirer profit de cet instrument ? Nous vous délivrons dans cet article 8 conseils qui vous permettront de faciliter votre recherche d’emploi et de valoriser votre identité numérique.
1. Choisir un compte Premium
Si vous êtes en recherche active d’emploi, il est bien sûr conseillé de créer un compte LinkedIn si vous n’en possédez pas, mais aussi de vous abonner au LinkedIn Premium. Il s’agit de la version payante qui se décline en plusieurs options en fonction des profils. En tant que demandeur d’emploi, la formule la plus appropriée est le LinkedIn Premium Career. Il coûte un peu moins de 30€ par mois ou de 300€ par an et propose des fonctionnalités qui ne sont pas disponibles avec l’offre gratuite, notamment :
une recherche illimitée ;
l’envoi d’inMails ;
l’accès à un plus grand nombre de profils, c’est-à-dire à ceux qui ne font pas partie de votre réseau ;
la possibilité de consulter la totalité d’un profil ;
les formations en ligne sur LinkedIn Learning ;
l’opportunité de voir les personnes qui ont recherché votre profil ;
divers outils de comparaison, d’informations et d’optimisation.
2. Savoir utiliser le moteur de recherche de LinkedIn
Pour pouvoir trouver des offres d’emploi, des entreprises ou des relations parmi la masse de données présentes sur LinkedIn, un moteur de recherche est mis à votre disposition par la plateforme. Cet instrument est très efficace, à condition de connaître tous ses secrets.
Tout d’abord, le système de filtrage vous permet d’obtenir des résultats pertinents. Vous pouvez par exemple faire une recherche dans une zone géographique définie, dans le cercle plus ou moins large de vos relations, par poste, école ou bien encore par entreprise. Pour aller plus loin, il vous est aussi possible d’utiliser les opérateurs booléens. Il s’agit de conjonctions en anglais ou de signes que vous placez entre vos mots-clés pour réduire ou étendre vos résultats.
Les guillemets permettent de rechercher une suite de mots précise : “maintenance aéronautique”, “sales manager”, “UX designer”, etc.
En intégrant AND entre deux mots, la recherche portera sur ces deux termes : “UX designer” AND “e-commerce”, par exemple.
OR est utilisé pour signifier “l’un ou l’autre de ces mots” : “responsable des ventes” OR “sales manager”.
NOT permet d’exclure un terme.
3. Créer des alertes
Lorsque vous accédez à une offre d’emploi qui correspond à votre profil, vous pouvez créer une alerte afin que la plateforme vous informe quand une autre offre similaire est publiée. Il suffit de “Définir une alerte” ou “Créer une alerte de recherche” en glissant le bouton visible sur votre page. Vous avez ensuite la possibilité de définir les modalités de réception d’alerte grâce à “Gérer les alertes”. Si vous n’avez pas le temps de regarder en détail une offre qui vous intéresse ou que vous souhaitez y revenir plus tard, vous pouvez également l’enregistrer.
Ces fonctionnalités sont très utiles d’une part pour gagner du temps au moment de la recherche, et d’autre part pour marquer des points auprès des recruteurs en étant l’un des premiers à répondre à une offre d’emploi.
4. Mettre ses CV en ligne
Sur LinkedIn, il existe plusieurs manières d’insérer ou de créer votre CV : le télécharger en PDF, l’envoyer au recruteur en répondant à une offre d’emploi, remplir l’ensemble de votre profil LinkedIn, qui reprend de façon plus poussée les informations d’un CV. Si vous le téléchargez, vous pourrez ensuite l’ajouter à votre résumé de profil, le joindre à une publication sur votre fil d’actualité ou à un article. Vous gagnerez ainsi en visibilité.
5. Remplir et optimiser son profil
Si vous ne deviez retenir qu’un conseil dans cet article, le voici : complétez l’ensemble de votre profil LinkedIn et maintenez-le à jour. En effet, c’est votre vitrine et elle attirera le recruteur ou le repoussera. Il est donc essentiel de mettre :
une photo professionnelle récente ;
votre poste ou votre situation ;
votre ville ou région ;
vos expériences, vos formations ;
vos coordonnées pour donner la possibilité aux membres de vous contacter en dehors de LinkedIn ;
ce que vous recherchez ;
vos recommandations.
N’hésitez pas à utiliser le badge #OpenToWork pour indiquer que vous êtes ouvert aux nouvelles opportunités.
6. Publier des posts et participer aux conversations
LinkedIn étant un réseau social, sa fonction première est de faciliter les échanges. Puisqu’il vise des professionnels, vos publications doivent porter sur votre secteur et être pertinentes. Vous montrerez ainsi votre intérêt pour votre domaine et votre professionnalisme. Les publications agiront comme preuves supplémentaires des compétences que vous indiquez dans votre profil ou dans votre CV. De plus, elles vous rendront plus visibles auprès des recruteurs, car le fait de lire votre post peut les amener à regarder votre profil.
Dans le même esprit, commentez les publications des autres membres avec des messages utiles et encourageants. Comme pour les posts, écrivez de manière concise et compréhensible en évitant les fautes d’orthographe, de grammaire ou de syntaxe.
7. Communiquer avec d’autres membres du réseau
Il existe plusieurs façons de renforcer et d’élargir votre réseau sur LinkedIn, afin de créer plus d’opportunités :
Inviter à une personne avec laquelle vous n’êtes pas encore connecté.
Envoyer des messages privés via la messagerie de LinkedIn.
Envoyer un InMail, c’est-à-dire un message à quelqu’un qui ne fait pas partie de votre réseau. Cependant, cette option est payante (LinkedIn Premium) et limitée.
Par ce biais, vous pouvez vous mettre en relation avec des collègues, des connaissances professionnelles ou des recruteurs.
Vous pouvez aussi rejoindre des groupes qui réunissent des individus du même domaine d’activité.
8. Faire de la veille et se former
Pour vous tenir au courant des actualités des entreprises qui vous intéressent et de la publication de leurs offres d’emploi, suivez leur page. En outre, la rubrique LinkedIn Learning propose de nombreuses formations, comme une préparation aux entretiens d’embauche.
LinkedIn est donc un outil formidable pour la recherche d’emploi à condition de l’utiliser de façon proactive, intelligente et complète. En mettant nos 8 conseils en pratique, vous vous démarquerez auprès des recruteurs et aurez la main sur votre identité numérique. De surcroît, vous développerez votre réseau et approfondirez les enjeux de votre domaine d’activité, ce qui ouvrira votre champ des possibles.
