CV ATS
Aujourd’hui, la majorité des grandes entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour présélectionner les CV. Si votre CV n’est pas optimisé pour ces outils, il risque d’être écarté avant même d’être lu par un recruteur. Heureusement, avec quelques astuces simples, vous pouvez créer un CV qui franchit tous les obstacles.
Rédiger un CV
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par de nombreuses entreprises pour trier et présélectionner les candidatures. Il analyse les CV en fonction de mots-clés, de compétences et de critères spécifiques définis par l’employeur, ainsi que la structure et le contenu de votre CV pour évaluer votre compatibilité avec le poste. Si votre CV n’est pas adapté, même un profil exceptionnel peut passer inaperçu.
Utilisez des mots-clés pertinents
Adaptez votre CV en reprenant les mots-clés de l’offre d’emploi. Les ATS recherchent des termes spécifiques liés aux compétences et à l’expérience demandées. Identifiez ces mots-clés et intégrez-les naturellement dans votre CV.

Adoptez une structure simple et claire
Les ATS privilégient les CV au format structuré et lisible. Optez pour une mise en page sans colonnes complexes, tableaux ou graphiques. Utilisez des titres standards (Expériences professionnelles, Compétences, Formation) pour que l’ATS comprenne facilement votre CV.

Évitez les pièges courants
Ne placez pas d’informations essentielles dans l’en-tête ou le pied de page, car certains ATS les ignorent. Évitez également les images, logos et polices de caractères trop originales. Préférez des formats simples comme le PDF ou le Word, selon les recommandations de l’entreprise.

Comment rédiger un CV qui passe les ATS ?
Pour réussir à passer les filtres des ATS, il est essentiel de structurer et de rédiger votre CV en respectant les critères de ces outils. Suivez ces étapes clés :
Analysez l’offre d’emploi : Prenez le temps de décortiquer l’annonce pour repérer les mots-clés et compétences demandées. Ces éléments sont souvent des termes spécifiques au secteur ou des qualifications essentielles. Intégrez-les de manière naturelle dans votre CV pour maximiser sa compatibilité avec l’ATS. Cela montre aussi que vous avez bien compris les attentes du recruteur.
Structurez votre CV : Optez pour une mise en page simple et linéaire. Utilisez des titres clairs et standards, comme "Expériences professionnelles" ou "Compétences". Une présentation fluide sans colonnes, tableaux ou éléments graphiques garantit une meilleure lisibilité pour les ATS. Pensez également à bien hiérarchiser vos informations pour faciliter leur analyse.
Rendez votre contenu percutant : Mettez en avant vos expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste. Utilisez des verbes d’action pour décrire vos réalisations, et adaptez vos descriptions à ce que l’offre d’emploi met en avant. Concentrez-vous sur les éléments qui démontrent directement votre valeur ajoutée pour le poste.
Choisissez votre modèle de CV
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Bonnes et mauvaises pratiques
Bonnes pratiques
Adopter une mise en page simple et épurée
Insérer des mots-clés pertinents dans vos descriptions
Choisir des formats compatibles (PDF ou Word)
Mauvaises pratiques
Utiliser des graphiques ou des colonnes complexes
Insérer des informations essentielles dans les zones non scannées
Négliger l’adaptation aux mots-clés de l’offre d’emploi
L’essentiel pour faire un CV ATS
01
Utilisez des mots-clés adaptés à l’offre d’emploi
02
Priorisez le contenu clair et ciblé
03
Hobbies et soft skills
04
Évitez les zones non scannées et les formats inadaptés
Questions fréquentes sur le CV ATS
Comment savoir si mon CV est compatible avec un ATS ?
Vous pouvez tester votre CV avec des outils en ligne qui simulent l’analyse d’un ATS. Ces outils vérifient les mots-clés, la mise en page et la lisibilité de votre CV. En général, un CV simple, sans éléments graphiques ou colonnes, et contenant les mots-clés pertinents, a de bonnes chances de passer les filtres ATS.
Les ATS peuvent-ils lire tous les formats de CV ?
Non, les ATS sont souvent limités dans leur capacité à lire certains formats. Les formats PDF standard et Word (.doc ou .docx) sont les plus sûrs. Évitez les fichiers scannés, les images ou les PDF complexes, car ils risquent d’être mal interprétés par le logiciel.
Les CV ATS sont-ils moins créatifs ?
Pas forcément ! Vous pouvez garder un design professionnel et attractif tout en respectant les règles ATS. Par exemple, misez sur une mise en page épurée, avec des sections bien distinctes, tout en intégrant une touche personnelle dans le choix des mots. L’essentiel est de ne pas sacrifier la lisibilité au profit de l’esthétique.